​Lebensberatung

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...umfasst die Beratung und Betreuung von Menschen, insbesondere im Zusammenhang mit Persönlichkeitsproblemen, Ehe- und Familienproblemen, Erziehungsproblemen, Berufsproblemen und sexuellen

Problemen. Dazu gehört auch die psychologische Beratung mit Ausnahme der Psychotherapie (Quelle: Gewerbeordnung 1994 §119).

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LebensberaterInnen begleiten und beraten Privatpersonen bezüglich

ihres seelischen und sozialen Wohlbefindens.
Zur aktiven und positiven Lebensgestaltung werden angeboten:

Persönlichkeitsentwicklung

• Lebenssituationsanalyse und Standortbestimmung

• Entscheidungsfindung, Entwicklung von Handlungs- und Lösungskompetenzen

• Freizeitgestaltung zur Stärkung der persönlichen Ressourcen

• Emotional positiver Umgang mit Geld

• Partnerschaft, Ehe, Scheidung, Trennung, Erziehung, Single-Dasein, Sexualität 

Krisenbewältigung

• Umgang mit Krankheit, Tod, Trauer, Abschied, Verlust und Übergangsphasen 

Spiritualität und Sinnfindung

• Alte Werte überdenken und neue entwickeln

• Sinn und Halt im Leben finden

• emotionale und soziale Stabilität entfalten

im beruflichen Kontext

• Konfliktmanagement, Mediation, Supervision

• Gesprächsführung und Metakommunikation, Gesprächs- und Führungsverhalten

• Berufswahl und Karriereentwicklung

• Alltags- und Arbeitsorganisation

• Zeitmanagement

• Coaching

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Quelle: WKO/Personenberatung und Personenbetreuung,

​Supervision

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...ist die professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Teams bzw. Gruppen und Organisationen.

 

Ziel von Supervision ist es, berufliche Situationen zu reflektieren und die Teilnehmer-Innen zu befähigen, die damit verbundenen Probleme und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.

 

Supervision bietet:

- Reflexions- und Entscheidungs-

  hilfe bei aktuellen Anlässen

- Unterstützung in heraus-

  fordernden oder belastenden

  Arbeitssituationen und Konflikten

- Klärung und Gestaltung von

  Aufgaben, Aufträgen, Funktionen

  und Rollen

- Begleitung bei Veränderungs-

  prozessen und deren

  Bewältigung

- Innovative Lösungen bei neuen

  Herausforderungen

- Mobbing- und Burnout-

  Prophylaxe

 

Quelle: ÖSV-Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching - www.oevs.or.at

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​Coaching

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Coaching ist ein interaktiver personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt und thematisch (zielorientiert) definiert ist.

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Das Gespräch zielt immer auf eine Förderung von Selbstreflexion und -wahrnehmung, von Bewusstsein und Verantwortung, und von Selbsthilfe/Selbstmanagement ab.

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Der Prozess baut auf die ressourcen- und lösungs-orientierten Kompetenzen der KlientInnen, die gefördert und aktiviert werden können.

Coachs entwickeln gemeinsam mit den und nicht für die KlientInnen individuell angemessene Lösungen in Passung an das System.

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Coaching ist ergebnis- und lösungsorientiert und braucht daher evaluierbare Kriterien für das Erreichen konkreter Ziele und explizit formulierte operable Aufträge für Inhalte, Rahmen und Interventionen.

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Quelle: Österreichischer Coaching Dachverband

www.coachingdachverband.at

OSTEOPATHIE