​Lebensberatung

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...umfasst die Beratung und Betreuung von Menschen, insbesondere im Zusammenhang mit Persönlichkeits-problemen, Ehe- und Familienproblemen, Erziehungsproblemen, Berufsproblemen und sexuellen Problemen. Dazu gehört auch die psychologische Beratung mit Ausnahme der Psychotherapie (Quelle: Gewerbeordnung 1994 §119).

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LebensberaterInnen begleiten und beraten Privatpersonen bezüglich ihres seelischen und sozialen Wohlbefindens.
Zur aktiven und positiven Lebensgestaltung werden angeboten:

Persönlichkeitsentwicklung

  • Lebenssituationsanalyse und Standortbestimmung

  • Entscheidungsfindung, Entwicklung von Handlungs- und Lösungs-kompetenzen

  • Freizeitgestaltung zur Stärkung der persönlichen Ressourcen

  • Emotional positiver Umgang mit Geld

  • Partnerschaft, Ehe, Scheidung, Trennung, Erziehung, Single-Dasein, Sexualität 

Krisenbewältigung

  • Umgang mit Krankheit, Tod, Trauer, Abschied, Verlust und Übergangs-phasen 

Spiritualität und Sinnfindung

  • Alte Werte überdenken und neue entwickeln

  • Sinn und Halt im Leben finden

  • emotionale und soziale Stabilität entfalten

im beruflichen Kontext

  • Konfliktmanagement, Mediation, Supervision

  • Gesprächsführung und Metakommunikation, Gesprächs- und Führungsverhalten

  • Berufswahl und Karriereentwicklung

  • Alltags- und Arbeitsorganisation

  • Zeitmanagement

  • Coaching

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Quelle: WKO/Personenberatung und Personenbetreuung, www.wko.at

​Supervision

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...ist die professionelle Beratungsmethode für alle beruflichen Herausforderungen von Einzelpersonen, Teams bzw. Gruppen und Organisationen.

 

Ziel von Supervision ist es, berufliche Situationen zu reflektieren und die Teilnehmer-Innen zu befähigen, die damit verbundenen Probleme und Herausforder-ungen konstruktiv zu bewältigen, Konflikte zu lösen und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.

 

Supervision bietet:

- Reflexions- und Entscheidungshilfe bei

  aktuellen Anlässen

- Unterstützung in herausfordernden oder

  belastenden Arbeitssituationen und

  Konflikten

- Klärung und Gestaltung von Aufgaben,

  Aufträgen, Funktionen und Rollen

- Begleitung bei Veränderungsprozessen

  und deren Bewältigung

- Innovative Lösungen bei neuen

  Herausforderungen

- Mobbing- und Burnout-

  Prophylaxe

 

Quelle: ÖSV-Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching - www.oevs.or.at

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​Coaching


Coaching ist ein interaktiver personen-zentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess im beruflichen Kontext, der zeitlich begrenzt und thematisch (zielorientiert) definiert ist.

Das Gespräch zielt immer auf eine Förderung von Selbstreflexion und
-wahrnehmung, von Bewusstsein und Verantwortung, und von Selbsthilfe/ Selbstmanagement ab.

Der Prozess baut auf die ressourcen- und lösungsorientierten Kompetenzen der KlientInnen, die gefördert und aktiviert werden können.

Coachs entwickeln gemeinsam mit den und nicht für die KlientInnen individuell angemessene Lösungen in Passung an das System.

Coaching ist ergebnis- und lösungs-orientiert und braucht daher evaluierbare Kriterien für das Erreichen konkreter Ziele und explizit formulierte operable Aufträge für Inhalte, Rahmen und Interventionen.

Quelle: Österreichischer Coaching Dachverband
www.coachingdachverband.at